Shakespear napsal moudře, že "těžká je hlava, která nosí korunu". A každý, kdo si zkusil vést tým spolupracovníků, případně si založil vlastní byznys ví, o čem je řeč.
Každý vedoucí týmu však někdy stál před otázkou, zda má být leader nebo boss. Tyto dvě pozice v sobě totiž ukrývají dvě zcela odlišné funkce. Boss nařizuje a rozdává úkoly, kdežto leader inspiruje lidi kolem sebe. Dobrý leader si zároveň uvědomuje, že za své činy musí nést následky a má za ně zodpovědnost, současně má zodpovědnost i za lidi, které inspiroval.
Díky němu se totiž lidé často rozhodují riskovat a někdy i obětovat své stávající pozice, dobrý leader proto musí počítat se vším a má mít schopnost svým "následovníkům" i pomoci. A zde možná je první a markantní rozdíl mezi leader a boss - boss nikdy nepřizná svou chybu, kdežto leader z ní poučí nejen sebe,ale i ostatní.
Je tedy lepší přiznat svou chybu a být otevřený novým podnětům svých kolegů a zaměstnanců, nebo zarputile lpět na svých pozicích? Je tedy lepší být leader, nebo boss? A kdo má lehčí spánek?
Na závěr si dovolím jedno staré arabské přísloví: "Jestliže nevíte, kam a kudy v životě jdete, nemůžete vést druhé. Někdo jiný povede Vás."
0 komentářů:
Okomentovat